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La carga de trabajo es unidad de los factores más influyentes en la Sanidad psicosocial de los empleados. Cuando los trabajadores sienten que tienen demasiado trabajo y no suficiente tiempo para completarlo, esto puede tolerar a niveles elevados de estrés.
Aparejo cualitativa que permite analizar en detalle las características específicas de los puestos de trabajo y su impacto en los trabajadores.
18 Se entienden aplicables las disposiciones sobre el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas establecidas en la
Recompensas derivadas de la pertenencia a la ordenamiento y del trabajo que se realiza: el sentimiento de orgullo y la percepción de estabilidad gremial que experimenta un individuo por estar vinculado a una ordenamiento, Figuraí como el sentimiento de autorrealización que experimenta por efectuar su trabajo.
El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo detención o riesgo muy detención.
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El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Tarea de Protección Social de Colombia.
9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del maniquí